人材紹介会社を複数活用する意味

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最近、新規で営業に行くと人事担当者の方から
「人材紹介会社を複数活用する意味はあるのですか？」と
聞かれることがよくあるようです。

その回答は、「複数活用する意味は大いにある」です。

理由としては、人材紹介会社を複数活用することで、
企業にとっては採用の選択肢が広がるからです。

人材紹介会社の料金システムは成功報酬型をとっています。
事前に費用は発生せず、採用にいたった段階で費用が発生するため、
企業側にとってのデメリットはありません。

むしろ、複数の紹介会社から紹介を受けることで、
採用の選択肢が広がるというメリットのほうが大きいのです。

また、数ある人材紹介会社の中でもパソナキャリアは、
「パソナ」というブランド力をいかし、毎月数千名の方にご登録をいただいており、
登録者数としては業界最大手クラスを誇っています。

採用をお考えの際には、採用の選択肢を広げていくためにも、
パソナキャリアにぜひご相談ください。