
パソナキャリアの経験豊富なリクルーティングアドバイザーによる採用ノウハウブログです。リクルーティングアドバイザーが日々体験している採用のポイントや採用の事例などをブログ形式でお届けします。
弊社で、企業からお問合せをいただき、ご入社されるまでの最短記録は
5営業日です。
突然営業事務の方が退職されることになり、その後任の方を至急採用したいと
いうことで、弊社にお問合せをいただいた企業様がありました。
お問合せをいただいた翌日に、リクルーティングアドバイザーが訪問し、詳細の
条件等をお伺いすると、引継ぎ期間を考えると2週間以内に入社可能な方を採用
したい、とのことでした。
その後、弊社のご登録者をご紹介させていただき、結果として、
お問合せいただいてから、5営業日後にご入社が可能になったのです。
■そのときのスケジュール■
4月2日(月) パソナキャリアに問合せ
4月3日(火) リクルーティングアドバイザーが訪問し、求人条件のすりあわせ
4月4日(水) パソナキャリアから紹介者があがってくる
4月5日(木) 面接→当日に内定
4月6日(金) 内定者から入社の意思を確認
4月9日(月) 入社
この最短記録のポイントは、
・企業様と募集の背景を共有したこと
・ご紹介する方を「離職中の方」に限定したこと
にあります。
弊社のリクルーティングアドバイザーがお伺いした際は、募集の背景などもヒアリングを
させていただおります。そういった状況も共有をさせていただくと、より効率的な採用が
可能になると思います。
テーマ:ノウハウ<募集編>