法人様向け採用サポート

今回は、弊社のご登録者の方が面接に行ったのち、
「この会社にぜひ行きたい」と意向のあがった面接の事例についてお話させていただきます。

以前、第二新卒で営業職を中心に転職活動をされているご登録者がいらっしゃいました。
今までの経験をいかしつつも、新しい環境に飛び込んでみたいという意欲がとても高い方でした。

意欲は高かったのですが、いろいろと面接を受ける中で、ご自身が転職する先として
どこを判断基準にしてよいかを迷っている様子で、キャリアアドバイザーとも何度も面談を
重ね、企業を研究していました。

そんな中、とある企業の面接後に、面接のフィードバックのため、キャリアアドバイザーが
連絡をしたところ、「ぜひこの会社に行きたいです。」と、ご登録者の意向が面接前とうって
かわって明確になっていました。

理由を伺ったところ、

「人事の方が自分のキャリアを非常に理解してくれました。
理解をしてくれた上で、今回の求人にはないキャリアプランを提示してくれたんです。
そこまで長いスパンで、自分のことを考えてくれる企業は今までありませんでした。」

と、人事の方の理解力と、キャリアプランの提示が意向度アップのきっかけとなっていたのです。

自分が入社して何年も先まで働いている姿が想像できた、とこのご登録者はその企業への
転職を決意されました。

このように、面接を受ける方のよさを理解し、その方のよさが、社内でどのようにいきるのか、
具体的にイメージをしていただくことにより、ご入社を決意された事例になります。

特に第二新卒など、キャリアが固まりきっていない応募者に対しては、このような面接方法が
有効になるかもしれません。