法人様向け採用サポート

弊社からご紹介をさせていただく場合、リクルーティングアドバイザーがヒアリングを
させていただき、企業の人事の方のご要望に即した方をご紹介させていただいています。

そのため、通常の広告媒体などよりも通過率が高い、と企業の人事担当の方からは
ご評価いただきますが、その通過率をさらにあげていくポイントがあるのです。

それは、「選考を通過した理由、通過しなかった理由を共有させていただく」ことです。

弊社のクライアント様で、非常に効果的に採用ができている企業様については、たいてい
この選考に関する理由を共有させていただいております。

この理由を共有することにより、より具体的に弊社のリクルーティングアドバイザーも
通過する方、通過しない方のイメージを持つことができるのです。もちろん、登録者を担当
しているキャリアアドバイザーとも情報共有を行うので、フィルターが何重にもかかり、
その結果として、よい人選につながっていきます。

人が介する紹介会社をお使いいただく意味のひとつとして、このような活用方法があるのです。

ぜひ、選考結果の理由の共有をさせていただき、より効率的な採用へとつなげていただければ
と思います。