法人様向け採用サポート

パソナキャリアでは、『「転職を考えるきっかけ・転職を決意するとき」に
関する調査』を実施しましたので、その結果をご案内いたします。

なお、この調査結果に関するレポートもご用意しております。
ご興味いただける場合は、お問合せフォームより、ご連絡ください。

▼お問合せ先
https://krs.bz/pasonacareer/m/314inquiry

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■□調査結果概要□■

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●転職を考えるきっかけは「仕事の幅を広げたかったから」「会社の将来への不安」
「年収・待遇面での向上」。
●転職を決意するきっかけは「仕事の幅を広げたかったから」「会社の将来への不安」
「会社都合」。
●転職を決意するきっかけで「会社都合」と回答したの割合は、年代が高くなるほど
比率が高くなる傾向に。

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■□調査結果詳細□■

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転職を考えはじめるきっかけとして上位にあげられたのは、「仕事の幅を広げたかったから」
（47.2％）、「会社の将来へ不安を感じたから」（46.3％）、「年収・待遇面を向上させたかった
から」（35.1％）となりました。それに対し、転職を決意するときについてたずねたところ、
「仕事の幅を広げたかったから」（16.4％）、「会社の将来へ不安を感じたから」（15.1％）、
「会社都合」（14.5％）という順となりました。

特徴的な点としては、「会社都合」が転職を考えはじめるきっかけでは、上位3項目には
あがらなかったのに対し、転職を決意するときでは、3位となっている点です。
また、年代別にみると「会社都合」の割合は、20代前半で8.3％、20代後半で11.1％、
30代前半で13.5％、30代後半で23.3％、40代前半で37.3％という結果となり、年代が
あがるほど、「会社都合」で転職を決意された方の割合が高くなる傾向となっています。
現在の世相をうつした結果といえるかもしれません。

また、業界別に見ると、それぞれに特徴が見られ、特に製造業、金融業、流通・サービス業、
管理部門系が特徴的な結果となりました。製造業では、「会社の将来性」や「自己評価への
不満」といった点、金融業では「会社都合」、流通・サービス業では「残業時間」「勤務条件」
といった労働環境、管理部門系では「会社の将来性」といった点が、他業界に比較すると
高い比率となっており、それぞれの業界の市場・状況を反映した結果といえそうです。

【調査の概要】
・調査方法　
パソナキャリアにご来社いただいた転職希望者に対してアンケート用紙にて回答を回収
・調査期間
2009年7月1日～2009年7月31日
・回答件数
807件