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「第2回 転職時の企業選びの基準」に関する調査結果

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「第2回 転職時の企業選びの基準」に関する調査結果


パソナキャリアでは、『「第2回 転職時の企業選びの基準」に関する調査』を
実施しましたので、その結果をご案内いたします。

なお、この調査結果に関するレポートもご用意しております。
ご興味いただける場合は、お問合せフォームより、ご連絡ください。

▼お問合せ先
https://krs.bz/pasonacareer/m/314inquiry

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■□調査結果概要□■

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●転職をする際の会社を選ぶ基準(複数回答)は「仕事内容」「年収」「勤務地」が上位を占めた。
一方で、最も重要な基準(単回答)は「仕事内容」「仕事のやりがい」「長く働けそうな会社か
どうか」が上位となった。
●「年収」「勤務地」は企業選びの基準としては気になるものの、最終的な判断基準にはなりにくい
傾向。
●前回調査と比較して最も大きく変動した項目は「年収」で、特に製造業界で大きな変化が見られた。


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■□調査結果詳細□■

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転職をする際に会社を選ぶ基準(複数回答)として上位にあげられたのは、「仕事内容」
「年収」「勤務地」「仕事のやりがい」「企業の雰囲気・風土」となりました。

また、会社を選ぶ最も重要な基準(単回答)を聞いたところ、上記とは若干順位が異なり、
「仕事内容」「仕事のやりがい」「長く働けそうな会社かどうか」「年収」「職種」の順となりました。

ここで特徴的な点は「年収」「勤務地」「長く働けそうな会社かどうか」の項目です。「年収」
「勤務地」は複数回答時には上位にあがりましたが、最も重要な基準では順位が下がって
いるため、企業選びの基準としては気になるものの、最終的な判断基準にはならないことが
うかがえます。また逆に「長く働けそうな会社かどうか」は複数回答時には7位であるのに対し、
最も重要な基準では3位となり、最終的な判断基準としては重要であることがうかがえます。

しかし一方で今回の調査では、最も重要な基準で「年収」は4位(7.3%)となり、
前回調査(2009年4月)時の6位(4.9%)と比べて一番大きく増加しました。
これは、景況感の改善により、転職者の志向が雇用の安定性から条件面に変化しているためと
推察されます。

特に製造業界では、他業界に比べて「年収」の増加率が大きく、最も重要な基準で4位(9.7%)と、
前回調査時の8位(1.9%)から大きく増加しました。製造業の景況感の回復が非製造業に比べて
早い傾向が、転職者の意識にも反映されています。

【調査の概要】
・調査方法 パソナキャリアにご来社いただいた転職希望者に対してアンケート用紙にて回答を回収
・調査期間 2009年10月1日~2009年10月31日
・回答件数 546件


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