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「諸手当」に関する調査結果

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「諸手当」に関する調査結果


パソナキャリアでは、『「諸手当」に関する調査』を
実施しましたので、その結果をご案内いたします。

なお、この調査結果に関するレポートもご用意しております。
ご興味いただける場合は、お問合せフォームより、ご連絡ください。

▼お問合せ先
https://krs.bz/pasonacareer/m/314inquiry

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■□調査結果概要□■

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● 支給されている割合の高い手当は「住宅手当」(28.7%)、「職務手当」(21.3%)、
「営業・外勤手当」(17.9%)の順となり、「(何も)支給されていない」と
回答した方は30.3%
● 諸手当に対して満足している割合は49.8%。
企業規模と比例して満足度は高くなる傾向
● 諸手当別の満足度は、「家族手当」(65.5%)、「職務手当」(62.6%)、
「住宅手当」(61.3%)の順で高い結果に

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■□調査結果詳細□■

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支給されている割合が高い手当は「住宅手当」(28.7%)、「職務手当」(21.3%)、
「営業・外勤手当」(17.9%)の順となりました。また、「支給されていない」と回答した方の
割合は30.3%となりました。「支給されていない」と回答した方の割合は、企業規模が
小さくなるほど高く、業界別に見ると医療系、管理部門系で高くなっています。

また、諸手当に対する満足度を尋ねたところ、「とても満足している」(6.9%)、
「満足している」(42.9%)の合計49.8%の方が満足していると回答しています。
支給されている手当別に、満足と回答した方の割合を見ると、「家族手当」(65.5%)、
「職務手当」(62.6%)、「住宅手当」(61.3%)の順となりました。企業規模が大きくなるほど
満足度は高くなる傾向が見られました。

何も手当を支給されていない方で、現状に満足している方の割合は非常に低く、
30.3%となりました。満足していない方に理由を尋ねると、「住宅手当への不満」や
「まわりと比べて少ない」、「職務手当支給に関連する職級の評価基準があいまい」などの
理由が多くあげられました。

大幅な減額が退職のきっかけになる手当があるかどうかを尋ねたところ、「手当は関係ない」
(38.1%)、「住宅手当」(12.4%)、「営業・外勤手当」(10.8%)、の順となりました。

【調査の概要】
・調査方法 パソナキャリアにご来社いただいた転職希望者に対してアンケート用紙にて回答を回収
・調査期間 2009年12月1日~2009年12月28日
・回答件数 436件


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