TopicPath
トップページ >
採用ノウハウ >
よくある質問 >
入社後のフォロー >
試用期間中の解雇について

これまでパソナキャリアをご利用いただいた企業様から多く寄せられた採用に関する質問と、それに対するパソナキャリアの回答を掲載しています。中途採用の疑問解決やお問合わせ時のご参考としてご覧ください。

試用期間中の解雇について

入社後の一定期間を試用期間として定め、その後本採用へと移行するという企業様も多く見受けられます。

万が一、試用期間後に本採用を拒否する場合、法律上は解雇に相当します。
そのため、解雇に相当する重大な理由がない限り、本採用の拒否は行えませんのでご注意ください。

また試用期間を延長する行為も原則行えません。

延長せざるを得ない特別な事情がある場合には、延長期間を定めるとともに、本人の同意が必ず必要となります。

入社後のフォローに関するその他の質問

採用方法をご検討の方へ サービスの詳細・ご相談、お気軽にお問い合わせください求人の依頼・お申し込み お問い合わせ 03-3243-1563 平日10:00~21:00 土日祭日除く