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入社後の人材を適切にフォローするためには?

これまでパソナキャリアをご利用いただいた企業様から多く寄せられた採用に関する質問と、それに対するパソナキャリアの回答を掲載しています。中途採用の疑問解決やお問合わせ時のご参考としてご覧ください。

入社後の人材を適切にフォローするためには?

中途採用の選考を経て入社した社員は、前職とは違う職場環境、仕事の進め方などにすぐには慣れないものです。

採用した社員ができるだけ早く立ち上がり、社内で活躍してもらうためにも、会社として支援していく必要がございます。


例えば、入社後わからない事はすぐに質問できるように、担当者を決めておくというのも良いでしょう。


また入社後の不慣れな状況を解消するためにも、当初は定期的に面談を行い、フォローしてあげる事も大切だと思われます。

入社後のフォローに関するその他の質問

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