法人様向け採用サポート

一般的には転勤を望む候補者は多いとは言えません。

特に家庭を持つ候補者であれば、転職の有無は転職先を決めるポイントの1つにもなります。

採用選考の場面においても、転勤、異動状況に関する質問がなされる事も大いに想定されます。

事前に貴社の人事方針を確認の上、入社後の転勤発生条件、転勤パターンなども調べておきましょう。

貴社において、転勤が必須となる場合には、転勤の目的、転勤対象となる条件と実例、転勤者へのサポートなど、貴社の方針を丁寧に説明の上、候補者の理解を得る事が大切です。