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採用内定の通知をより効果的に行うためには?

これまでパソナキャリアをご利用いただいた企業様から多く寄せられた採用に関する質問と、それに対するパソナキャリアの回答を掲載しています。中途採用の疑問解決やお問合わせ時のご参考としてご覧ください。

採用内定の通知をより効果的に行うためには?

採用内定の通知をより効果的に行うためには、候補者の選考状況、心理状況等を汲み取った進め方が大切になります。

特に他企業での選考が終了していない候補者であれば、通知のタイミング、伝え方次第で採用成功に影響を及ぼします。

パソナキャリアからご推薦した候補者の採用が決定した場合は、まずはリクルーティングアドバイザーにご相談ください。

候補者と直接面談を行い、専任でサポートしているキャリアアドバイザーが、貴社に代わって、適切なタイミング、伝え方にて候補者への通知、意思確認を行います。

選考の進め方のポイントに関するその他の質問

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