法人様向け採用サポート

候補者を見極め、適切な採用可否の判断を行うためには、一人の面接官だけではなく、複数の面接官による視点を導入する事も必要となります。

しかしながら、面接官を一人にして、三回面接を行うのが良いのか、複数の面接官が同席して面接を二回にするんが良いのかなど、選考方法に悩む採用担当者の方も多い事と思われます。

パソナキャリアの場合、業界、職種、地域ごとの採用動向を詳しく知るリクルーティングアドバイザーが多数在籍しています。これまでの紹介実績をもとに、貴社の選考方法についてのアドバイスを行う事も可能です。