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候補者に面接を何回行うべきか悩む場合には?

これまでパソナキャリアをご利用いただいた企業様から多く寄せられた採用に関する質問と、それに対するパソナキャリアの回答を掲載しています。中途採用の疑問解決やお問合わせ時のご参考としてご覧ください。

候補者に面接を何回行うべきか悩む場合には?

候補者を見極め、適切な採用可否の判断を行うためには、一人の面接官だけではなく、複数の面接官による視点を導入する事も必要となります。

しかしながら、面接官を一人にして、三回面接を行うのが良いのか、複数の面接官が同席して面接を二回にするんが良いのかなど、選考方法に悩む採用担当者の方も多い事と思われます。

パソナキャリアの場合、業界、職種、地域ごとの採用動向を詳しく知るリクルーティングアドバイザーが多数在籍しています。これまでの紹介実績をもとに、貴社の選考方法についてのアドバイスを行う事も可能です。

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