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どの程度の選考期間を設けるのが適切なのか?

これまでパソナキャリアをご利用いただいた企業様から多く寄せられた採用に関する質問と、それに対するパソナキャリアの回答を掲載しています。中途採用の疑問解決やお問合わせ時のご参考としてご覧ください。

どの程度の選考期間を設けるのが適切なのか?

候補者の選考開始から内定出しまでの期間については、求人企業様によっても状況が異なっています。

面接調整などがスムーズに進んだ場合で、3週間前後が一般的な目安となるでしょう。

選考期間については、募集内容によっても異なります。経営幹部の採用にあたっては3ヶ月というケースもありますし、事務系職種であれば、2週間程度というケースもございます。

募集内容に応じて、採用難易度も異なりますので、優秀な候補者を逃がさない程度の選考期間を検討してみるのが良いでしょう。

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