法人様向け採用サポート

採用活動における選考プロセスの1つとして、候補者への健康診断を行う必要がある場合、人材紹介会社の担当者までご連絡ください。

特に通常の選考と別日程で健康診断を行う場合は、候補者に対して事前の連絡を行っておく事が大切になります。

またもし3ヶ月以内に健康診断を受けている候補者であれば、新たな健康診断は不要という場合もご連絡しておくのが良いでしょう。

例えば現職中の候補者の場合、定期的に健康診断を受けている可能性もあります。貴社の採用費の無駄遣いを避けるとともに、候補者の時間も節約する事ができるためです。