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求人票の応募資格をわかりやすく表記するには?

これまでパソナキャリアをご利用いただいた企業様から多く寄せられた採用に関する質問と、それに対するパソナキャリアの回答を掲載しています。中途採用の疑問解決やお問合わせ時のご参考としてご覧ください。

求人票の応募資格をわかりやすく表記するには?

求人票とは、採用方針、募集内容を整理、まとめたものになります。

1枚の求人票が、貴社の印象を左右し、候補者の誤解を招く場合もございます。

そのような事がないように、求人票は丁寧に作成する事をお薦めします。

例えば、求人票の「応募資格欄」を記載する場合には、具体的な条件まで細かく記載するのが良いでしょう。

(一般的に見られる記載例)

パソコンが使える事

(望ましい記載例)

Word、Excel、PowerPointを用いて、チャートテーブル等が作成できる事

パソナキャリアへ紹介依頼を頂いた場合、リクルーティングアドバイザーが貴社採用担当者様に代わって、求人票を作成いたしますので、作成の手間も軽減する事ができます。

求人ご依頼時のポイントに関するその他の質問

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