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料金システム

求人のご依頼から採用の決定まで完全無料の完全成功報酬型です

ご入社が完了するまで費用は一切いただきません。

パソナキャリアでは、完全成功報酬型のサービスを提供しているため、採用コストのリスクを最低限におさえることができます。

採用にかかるコストは、広告の費用だけではありません

書類選考、面接、応募者のやりとりなどの人事ご担当者の人件費も発生しているのです。パソナキャリアでは、専門のリクルーティングアドバイザーが、貴社のニーズに適した人材のご紹介をさせていただきます。数多くの母集団の中から、候補者を厳選してご紹介することにより、人事ご担当者の業務軽減をお手伝いします。

採用したものの、もしすぐに退職してしまったら・・・?

そんな人事ご担当者の不安をサポートする返金システムもご用意しています。

パソナキャリアでは採用コストのリスク、人事担当者の人件費、採用後のリスクを含めて、御社のトータル採用コストの削減につなげます。

パソナキャリアの料金システム

紹介手数料の仕組み

ご紹介する候補者の採用が決定した時点で、紹介手数料を算出し、ご入社が完了した時点でご請求する仕組みとなっています。紹介手数料は、通常、採用決定者の想定年収をもとに一定の料率で算出されます。この料率は、職種や条件等によって変動しますが、3割強を目安とさせていただいています。

求人広告との比較

パソナキャリアでは完全成功報酬型のサービスとなっているため、事前費用が一切発生しません。必ず事前費用が発生する求人広告と異なり、実際に採用ができた場合のみ、コストが発生するため、採用コストのリスクが軽減されます。

長期的募集にも有効

なかなか人材が見つからない場合、納得がいくまで人材を探したい場合、完全成功報酬型は有効です。何人の方と面接をされても、どれだけ長期間求人をオープンしていても、ランニングコストは一切かからず、かかるコストは採用が決定した方のみのコストとなります。

安心の返金システム

ご紹介した人材が入社後、すぐに退職してしまった場合、契約時の規定に従って、紹介手数料の一部を返金いたします。このシステムも求人広告とは異なり、採用コストのリスク軽減へとつながります。

パソナキャリアと求人広告の料金の違い

  パソナキャリア 求人広告
事前費用 完全成功報酬型。
事前費用は一切かからず、ご入社が決定した段階で紹介手数料をいただきます。
広告掲載の費用が発生。 採用の有無にかからず、費用は一定。
人事ご担当の業務負荷 求人票の作成や、候補者の絞込み、連絡や交渉等、ご担当者の業務を代行します。 広告文の作成から、書類の選考、面接日程調整、面接、選考後の連絡フォロー、全てを人事ご担当者自身で担当。
採用後のフォロー ご入社された方が万が一退職されてしまった場合、契約時の規定に基づき、手数料を一部返金いたします。 ご入社された方が万が一退職されてしまっても、広告掲載費用の返金制度はない。
採用方法をご検討の方へ サービスの詳細・ご相談、お気軽にお問い合わせください求人の依頼・お申し込み お問い合わせ 03-3243-1574 平日10:00~21:00 土日祭日除く