Q. 採用決定者の入社予定日を先に延ばしたい時は?

  • 選考の進め方

企業側の都合で、入社日を先に延ばしたいという場合は、必ずリクルーティングアドバイザーにご相談ください。

採用決定者は、入社する前提で退職交渉を進めていますので、入社日を先に延ばす行為は、採用決定者に大きな不安を与える事になります。

万が一、入社予定日を先に延ばす必要があるという場合には、その理由と、受け入れ準備の状況をヒアリングさせて頂きます。

基本的には、一度確定した入社日を先に延ばす事は避けてください。採用決定者との間でトラブルに発展しかねない問題ですので、事前に慎重に決めておく事が大切になります。