Q. 入社後の人材を適切にフォローするためには?

  • 入社後

中途採用の選考を経て入社した社員は、前職とは違う職場環境、仕事の進め方などにすぐには慣れないものです。

採用した社員ができるだけ早く立ち上がり、社内で活躍してもらうためにも、会社として支援していく必要がございます。


例えば、入社後わからない事はすぐに質問できるように、担当者を決めておくというのも良いでしょう。


また入社後の不慣れな状況を解消するためにも、当初は定期的に面談を行い、フォローしてあげる事も大切だと思われます。