Q. 採用した社員の労働時間に関して決まりはあるのですか?

  • 人事労務

労働時間は、労働基準法によって定められています。法定労働時間は原則として休憩時間を除き、1日8時間、1週間あたり40時間以下となっています。

またフレックスタイム制などを導入する企業では、就業規則などで一定のルールを定める必要があります。フレックスタイム制では以下の項目を定めるのが良いでしょう。

・対象となる社員の範囲
・標準となる1日あたりの労働時間
・コアタイム
・フレキシブルタイム