1956年の創業以来、「信用第一」をモットーに、金属の表面改質技術で社会に貢献しているパーカー熱処理工業株式会社。拡大する海外市場でのビジネス展開を強化していくためには、グローバルな視点を持った人材を迎える必要があり、その架け橋をパソナが務めました。求人依頼から採用までの流れについて総務部の沼賀課長に伺いました。

課題解決のポイント

パソナ利用前のお悩み…
  • 採用にかけられる工数が少ない
  • 業界が狭く、即戦力人材と出会えない
  • 応募者の本音を聞き出すことができていない

Point1スピーディーかつ的確に欠員補充が可能に

<Before パソナ利用前のお悩み…>

パーカー熱処理工業では、基本的には新卒採用で入社した社員をメインに育てていくスタンスを取っています。離職率は低いものの、社内異動もあり、どうしても人材に欠員が出てしまうことがあり……。すぐさま欠員を補充したくても、採用にかけられる社内の工数はそう多くはなく、なるべく効率的に採用活動を行いたいと考えていました。


<After サービス導入でこんな効果が!>

当初は求人媒体を活用していたのですが、膨大な情報を応募者とやり取りするのに疲弊してしまい、徐々に中途採用活動の中心は人材紹介会社へと移行していきました。私たちの負担を最低限に抑えてくれつつ、求めるスキルや経験、人柄をお持ちの方とのマッチングをしてくれるのが、人材紹介会社を活用する大きなメリットです。求人を依頼する際、お付き合いのある人材紹介会社に一斉に依頼をするのですが、パソナはとにかく応募希望者のご紹介スピードが早く、たいてい一番に応募者を出していただけています。頭ひとつ抜けたスピードで選考が進むので、結果的にパソナで採用が決まることが増えました。


Point2中途採用市場の状況を鑑みた要件提案をしてくれる

<Before パソナ利用前のお悩み…>

「金属熱処理」という事業の特性上、業務に携わる業界がかなり限られているため、似た経験を持つ方がなかなか中途採用市場にいないのが現状です。採用を依頼されている部署から「求職者はいるでしょう」と欠員の補充を急かされても、パーカー熱処理工業とマッチしている経験やスキルを持った人とそう簡単には出会えず、人事担当が板挟みに……。


<After サービス導入でこんな効果が!>

求める人物像に当てはまる人材が見つからなかったとき、パソナは私たちが絶対に譲れないポイントは押さえつつも、「条件の幅を広げませんか」と提案をしてくれるので助かっています。例えば、「扱っていた製品は違いますが、分析に関わっていた経験は生かすことができます。のびしろを見ていただけませんか」という提案をいただいたことが、以前ありました。結果的にその方はパーカー熱処理工業に入社し、現在大活躍してくれています。求人依頼時の要件そのままの人材を探すよりも、対象者がいなかったときに新たな提案をする方がきっと難しいでしょう。それができるパソナは、おそらくパーカー熱処理工業の事業内容をかなり深く理解してくれているのだと思います。


Point3企業担当者が採用の調整役として機能してくれる

<Before パソナ利用前のお悩み…>

私たちが応募者と採用活動のやりとりを直接進めた場合、私たちが提示した条件に対して、応募者は「OK」か「NG」の二択しか選択できません。しかし、「NG」のケースでも、話し合いをすればお互いが納得のいくポイントを探せる場合もあるはず。それぞれがチャンスを逃しているようでもったいないなと感じていました。


<After サービス導入でこんな効果が!>

人材紹介会社にお願いするメリットの一つが、企業の担当営業が両者の間に立って調整役をしてくれるところです。例えば、「地方での採用のため、転居可能ですか」という質問に対して応募者から断られた場合、私たちと応募者の二者が直接連絡を取り合っていると、その時点で選考が終了してしまいます。しかし、人材紹介会社という第三者がいると、先ほどの質問に対して、地方で働くことが問題なのか、引っ越しすることが問題なのか、応募者が具体的に何を懸念に感じているのかを探り、落としどころを探ってもらえるんです。実際に似たようなケースで、勤務地に懸念があった応募者に対し、独身寮があることをパソナ経由で伝えてもらったところ、内定受諾につながったことがありました。


採用ご担当者様の声

パソナからの紹介で入社が決まった方は、ここ数年で9名。これは取引している紹介会社の中で一番多い人数です。これまでは、基本的に欠員補充で求人の依頼をすることが多かったのですが、今後は新規部署の設立に伴い、全く新しいポジションの採用をお願いすることも増えていくでしょう。しかし、そうした場合私たちは採用事例がないため、中途採用市場を踏まえた年齢や年収などの要件が分からず、行き詰ってしまいそうだと心配しています。その際はぜひ、情報提供などさまざまな点で力を借りることができればと考えています。「依頼する」、「依頼される」という立場を超えて、今後も採用活動のパートナーとして共に歩んでいければ嬉しいです。



会社概要

企業名 パーカー熱処理工業株式会社
資本金 3億2千4百万円
所在地 東京都中央区日本橋二丁目16番8号
採用課題を解決し成功に導くために